「你要提醒眾人，叫他們順服作官的、掌權的。」﹝多三1a﹞

「你要提醒眾人，叫他們順服作官的、掌權的。」﹝多三1a﹞

再好的「理念」如果沒有付諸行動，就等於是沒有意義的資料，而在行動之前，「決策者」才是真正的關鍵！影響我們生活的每個決策，都是由「掌權」的人做的，而不是「最聰明」的人、「最好」的人、或「最高職位」的人。我們都很清楚這一點，但卻不願意誠心接受它。因為我們認為自己才是「最聰明」的人，「掌權」的人是「有眼不識泰山」。

在職場上有很多專案，都要得到跨部門的支持，否則無法推行，可是當我們沒有正式的職權，就必須透過影響決策者，來達成目標的時候，到底該怎麼做呢？有時候，決策者是上司，或是同事，或是其他部門的同仁。在很多情況下，我們都沒有職權，命令他們接受我們的想法，而是要想辦法去打動他們的心，把我們的好「構想」轉化為有意義的行動。

我們常抱怨：「很不公平，我的能力明明比其他人好，為什麼不是我升官加薪，而是別人呢？」我們必須接受一個事實，是「有權決策」的人在做決策，而我們往往不是那個人。當我們深刻體認這個事實後，就會停止抱怨，開始去思考如何有效地去「影響」決策者，去展現神給你的「價值」。如此一來，我們會變得比較快樂。親愛的，順服不是「無奈」！

吳炳偉牧師 - 每日一句話 - 09/20/2012–申請加入 pastor.herbert.wu@gmail.com

矽谷禾場與基督教會 - 2586 Seaboard Ave, San Jose, CA 95131 (408)777-0500