「在上有權柄的，人人當順服他，因為沒有權柄不是出於上帝的。」﹝羅十三1﹞
有一次老闆不得不找某位員工談話，因為那人製造了一些問題，老闆忍了很久才把那位員工找來說：「我想真正的問題是，在這裡我是老闆，你不是。或許你想要當老闆，但現在在這個單位裡是不可能的。所以，要麼你改變做事方式，服從這裡的權柄，要麼你另謀高就，因為這不是你的事情，無法由你來經營。」他們談過後，那位員工很快就安分了。
老闆善待員工是應該的，如果對員工好，他們就會樂意為你工作，舉例來說，如果老闆付員工不錯的薪水，而且對員工很關心。如果彼此之間幾乎沒出過問題，員工們就不會離職去找別的工作。在團隊裏，如果你不是位居領導，那麼你應該對領袖保持健康的心態。我們如果一邊照老闆的吩咐去做，一邊卻天天抱怨嘀咕，這樣就不是順從聖經的教導了。
「順服」在上有權柄的，是針對一般正常情況而發的。當違背神的話語和旨意時，便須採用「順從神不順從人」的原則。當違反道德規範時，便須採用「不要犯罪」的原則。當被迫放棄信仰時，便須採用「在主裏聽從」的原則。順服神所設立的權柄體制，便是順服神。在一個組織裏絕不能容許有紛爭不和，因為那會破壞恩膏。親愛的，要順服神所命的權柄！
© 吳炳偉牧師 - #1703 每日一句話 - 10/23/2014
「聖卷在握、勝券在握」- www.rainbowtw.com/httpdocs/gracebook/022.htm
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