「就熱心說，我是逼迫教會的；就律法上的義說，我是無可指摘的。」﹝腓三6﹞
「不求轉變」的教會最終是安靜死去，「轉變過速」的教會無異於自殺。所以，作教會領袖的，必須有智慧且靈巧地去掌舵。知道什麼當行，什麼不當行，並如何行。不能行得太慢或太快，更不會因一時的好奇、衝動和魯莽而做事。這絕不是一件容易的事，所以領袖事奉先要委身於屬靈的成長，學會等候，對聖靈的引導敏銳，才能帶領團隊穩步漸進。
那究竟什麼需要「轉變」，什麼是必須「持守」的呢？「方法」可以改變，「原則」是不變的。神的話是原則，異象也是原則。為了應付不同文化背景，我們會尋求方法上的突破，多方嘗試創新，這都沒有問題，但方法不能取代原則。無論方法怎樣改變，都必須合乎聖經真理的原則，才能應付人心靈真實的需要，產生神所要的生命果效，叫神得榮耀。
神對每個教會的託付和帶領不同，即使有著同一異象和呼召，也不可能有統一的推動方式和表現。因為各地方教會的需要、資源、背景和文化都不一樣。把別教會巧妙方法，認為「行得通」就跟著效法，是非常的危險。在別處唱得起勁的詩歌，拿到這裡不一定唱得起來。某個地方的推動方式，不一定會在其他地區引起同樣的反應。親愛的，別熱心逼迫教會！
吳炳偉牧師 - 每日一句話 – 08/11/2013–申請加入
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